Ao acessar uma vaga você pode visualizar diversos filtros que te auxiliam no processo de identificação do candidato ideal para a posição.
Para conseguir utilizar os filtros das vagas, basta seguir o passo a passo a seguir:
1) Acesse o menu Vagas em Atração de Talentos;
2) Clique na vaga que você irá preencher;
3) Uma vez na vaga, você poderá acessar o botão de filtros ao lado do campo de busca por candidatos;
4) Este botão apresenta diversas opções de filtros para que você consiga achar o candidato ideal dentro dos seus termos. Estes filtros são:
- Local: as cidades que os candidatos se apresentam;
- Tipo: identificação se é um candidato externo, ou um colaborador;
- Status: ativos, favoritos, desclassificados e visualizados;
- Provas: apresenta todas as provas que foram incluídas neste processo, e você poderá filtrar os candidatos pela nota média que necessite que ele tenha para considerar um bom desempenho;
- Pretensão Salarial: para pesquisar aqueles que apresentam uma pretensão de acordo com a pretensão da empresa;
- Níveis de compatibilidade: a porcentagem de requisitos, fit comportamental, e o Score total de compatibilidade do candidato com a vaga;
- Idade;
- Idiomas: podendo selecionar o idioma em questão (ou mais de um idioma) e o nível de domínio necessário;
- Competências: de acordo com as competências que o candidato incluiu em seu currículo, e o nível que ele definiu para cada uma;
- Escolaridade;
- Experiência profissional;
- Gênero;
- Exibir apenas Pessoas com Deficiência (PCD);
- Habilidades: de acordo com o que foi inserido por candidatos em seus currículos ao se candidatarem na vaga.
Estes filtros podem te ajudar a agilizar o seu tempo médio de identificação de candidatos, e podem ser utilizados também no menu Banco de Talentos.
Aproveite!
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